기업 채용팀
수시 채용의 1차 면접을 링크로.
지원자는 편한 시간에 답하고, 면접관은 답변 원문과 다음 면접 질문을 받습니다.
진행
- 01
질문 승인
직무 템플릿에서 질문과 확인 기준을 고릅니다.
- 02
링크로 응시
지원자가 휴대폰이나 PC에서 음성·텍스트로 답합니다.
- 03
2차 면접 준비
근거가 부족한 항목은 다음 면접 질문으로 받습니다.
샘플
질문 1 · 고객 과제 확인
새 고객의 첫 상담을 준비한다면 어떤 정보를 확인하시겠어요?
지원자 답변
고객의 현재 업무와 가장 오래 걸리는 단계를 먼저 확인하겠습니다. 담당자에게 문제가 얼마나 자주 생기는지와 누가 예산을 승인하는지 묻겠습니다. 해결 시점과 현재 대안도 확인해 제안이 필요한 상황인지 정리하겠습니다.
리포트 · 고객 과제 확인
답변 근거 있음
담당자에게 문제가 얼마나 자주 생기는지와 누가 예산을 승인하는지 묻겠습니다.
다음 면접 질문
과제와 구매 결정 구조를 어떤 질문으로 확인할지 말씀해 주세요.
가상 예시이며 실제 AI 분석 결과가 아닙니다.
맞는 상품
시작형
직접 운영
무료/ 첫 20명
4주 · 직무 1개 · 21명째부터 1명당 15,000원
- 질문 템플릿·초기 설정
- 안내·알림·일반 문의는 직접 담당
- 종료 후 기록 점검·피드백
운영 지원형
응시 운영을 인터뷰닷에 요청
300만 원/ 1회
4주 · 응시 완료 300명까지 · 직무 1~2개
- 질문·확인 기준 설계 지원
- 안내·알림·지원자 문의 대응
- 종료 후 리포트 점검 회의
선결제·자동 연장 없음 · 부가세 별도
인원 확대·연간 이용 문의